Képzeljen el egy tanácstermet, amelyben a mesterséges intelligencia (MI) szavazó tagként ül, és bizalmi kötelezettségekkel, nem pedig nézőként. Ennek az elképzelésnek fontos következményei vannak a vállalatirányítás jövője szempontjából. Ezt a jövőt írja le a „Mesterséges hűbéresek” című alapmű. E hiányosságok orvoslására a tanulmány egy újszerű megközelítést javasol: mesterséges intelligencia (AI) entitásokat, amelyek ugyanolyan szintű kötelezettségekkel és gondoskodással rendelkeznek, mint az emberi igazgatók, amikor vagyonkezelőként járnak el.
A mesterséges bizalmi személyek fogalma
A vállalatirányításban a teljesen független igazgatók keresése régóta nehézséget jelent. A futamidő korlátai és a külső auditok két példája a meglévő reformoknak, amelyek még nem érték el a teljes objektivitást. A cikk szerint a mesterséges intelligencia speciális gyógymódot jelent a „mesterséges hűbéresek” formájában. Ez a megközelítés kiterjeszti és finomítja az alaplapi szolgáltatók (BSP) használatának fogalmát a kártyafunkciók kezelésére. A mesterséges intelligencia megbízottjai képesek valódi függetlenséget biztosítani és javítani a döntéshozatali folyamatokat, ellentétben a BSP-kkel, amelyeket az emberi elfogultság és a technológiai korlátok korlátoznak.
A mesterséges vagyonkezelők elfogulatlan közvetítőkként léphetnek fel, ösztönözve a nyitottságot, és esetleg nemzetközi szinten demokratizálják a vállalatirányítást. Mégis meg kell válaszolni egy létfontosságú kérdést: valóban képes-e a mesterséges intelligencia eleget tenni a bizalmi ügynök szigorú kötelezettségeinek? A jogi akadémikusok, mint például Eugene Volokh, aggodalmukat fejezték ki amiatt, hogy az együttérző ítélet döntő szerepet játszhat ebben az álláspontban, amit a tanulmány elismer. Ugyanakkor azt állítja, hogy az emberi képességek pontos megismétlése helyett az a kérdés, hogy a mesterséges intelligencia képes-e elérni a bizalmi felelősség céljait.
A vállalatirányítás jövőjének alakítása
A tanulmány szerint a mesterséges vagyonkezelők objektív külső igazgatóként szolgálhatnak, miközben ellátják bizalmi feladataikat a társasággal és befektetőivel szemben. Előreláthatólag az emberi társaikkal párhuzamosan végzett munka jobb eredményeket fog hozni; mindazonáltal, mivel a mesterséges intelligencia bizalmasai természetüknél fogva algoritmikusak, konkrét feladataik eltérőek lehetnek. Az esszé rávilágít a rugalmasság szükségességére a magas magatartási normák betartása mellett, és leírja, hogyan lehetne kiterjeszteni a gondoskodási és lojalitási kötelezettségeket a mesterséges hitbizományosokra.
A tanulmány azonban nem kerüli el a lehetséges hiányosságok megvitatását. Alapos elemzést végeznek olyan kérdésekben, mint az elfogultság, az átláthatóság hiánya (a „fekete doboz” probléma), a biztonsági kockázatok és a rendkívül okos rendezők lehetősége a beszélgetések irányítására. E veszélyek csökkentése érdekében a jelentés etikai kereteket, átláthatósági politikákat és pontos szabványokat javasol a mesterséges intelligencia döntéshozatali eljárásaihoz. Ez a beszéd sokat ad az AI-fejlesztés algoritmikus méltányosságáról folyó jelenlegi vitákhoz.
Az esszé figyelmeztetést is ad attól, hogy az AI-t csupán eszköznek tekintsék. Az ötlet az, hogy a mesterséges hitbizományosoknak képesnek kell lenniük arra, hogy önállóan hozzanak ítéletet, mentesek az előre programozott rendszer korlátaitól. A társadalmi tőke korlátainak és összetett etikai kérdéseknek megoldása érdekében a tanulmány olyan együttműködési paradigmát kínál, amelyben az emberi és a mesterséges bizalmi tisztviselők együttműködnek, miközben kihasználják erősségeiket. Ebben az együttműködésben emberi megfigyelésre van szükség annak biztosítására, hogy a legjobb ajánlásokat hajtsák végre, és a mesterséges intelligencia döntéshozatalára szigorú etikai normák vonatkoznak.
A vállalatirányítás befolyásolása a jövőben
A cikk utolsó része azt vizsgálja, hogyan fog megváltozni a vállalatirányítás az AI integráltabbá válásával. Jogszabályi kereteket javasol a mesterséges vagyonkezelők megjelenésének megfékezésére. Ez a vizsgálat nem csak ösztönzi a tudományos párbeszédet, hanem cselekvésre ösztönzi a jogalkotókat, hogy módosítsák a jelenlegi törvényeket, és megnyitják az ajtót a mesterséges intelligencia etikus alkalmazása előtt a tárgyalótermekben. A kérdés továbbra is fennáll: készek vagyunk-e elfogadni az AI-t megbízható vállalatirányítási partnerként?
Forrás: https://www.cryptopolitan.com/ai-corporate-governance-ai-fiduciaries/