A hirdetők menekülnek, mivel a Twitter elbocsátja a dolgozóinak közel felét

A hír, hogy egy 3,700 Twitterről számoltak beTWTR
az alkalmazottakat e-mailben engedték el, nem volt meglepetés. Ez azonban megkérdőjelezi, hogy a reklámbevételek mennyire sújtják, amikor a reklámügynökségek megpróbálják kitalálni, hogyan fog kinézni az új Twitter az alkalmazottak majdnem fele nélkül.

Az alkalmazottak valószínűleg nem aludtak jól, miután csütörtök este kaptak egy e-mailt, amelyben azt mondták nekik, hogy péntek reggel 9:00-ig (PST) e-mailben értesítik őket a jövőbeni foglalkoztatási státuszukról „Az Ön szerepe a Twitteren” fejléccel. A személyes fiókjukba küldenék, ha elengedik őket, vagy a munkahelyi fiókjukba, ha maradnának, erről aláírás nélküli e-mailben értesítették őket.

A cég pénteken bezárta az összes irodát, „hogy biztosítsa az egyes alkalmazottak biztonságát, valamint a Twitter-rendszereket és az ügyfelek adatait”. Egyes alkalmazottak, akik Musk nagy időigénye miatt az irodájukban aludtak, megdöbbentek, amikor kikísérték őket az épületből.

Sok alkalmazott korai figyelmeztetést kaptak a munkaplatformokhoz való hozzáférésük miatt 8:00 körül kikapcsolták, az e-mail fiókjaikat pedig este 11:00-kor kapcsolták ki. „Ez egy szöveges felosztás” – mondta egy, az elbocsátások által érintett személy.

„Az egész csapatom elment” – mondta egy újságírónak egy, a New York-i elbocsátások által érintett személy. Egy több mint 30 fős csapatban dolgoztak. Egy másik alkalmazott becslése szerint csapatuk 90%-a elment.

A hirdetésértékesítési csapat vezetőségének nagy részét, köztük Leslie Berland marketing vezérigazgatót, Jean-Phillipe Maheu globális ügyfélmegoldásokért felelős alelnököt és Sarah Personette ügyfélszolgálati igazgatót már elengedte Twit Elon Musk vezérigazgató, aki megpróbálta megnyugtatni. hirdetők személyes és videomegbeszéléseken.

A legrosszabbul sújtott csapatok közül három volt hirdetési termék és tervezés, Redbird (az adatközpontokat üzemeltető infrastrukturális csapat) és a vállalati kommunikáció.

Musk stratégiája a hirdetők felpörgetésére nyilvánvalóan nem működött. General MillsGIS
Inc., snack-gyártó Mondalez International Inc., PfizerPFE
A The Wall Street Journal szerint az Inc. és a Volkswagen AG Audija csatlakozik azoknak a cégeknek a növekvő listájához, amelyek „leállítják” kampányaikat a Twitteren.

Az egyik reklámügynökség vezetője elmondta a The Journalnak, hogy körülbelül 20 ügyfele már nem hirdet a Twitteren, és ez csak egy ügynökség. Musk maga adott támpontot arra, hogy milyen rosszak a dolgok amikor a Twitteren azt írta, hogy a cég hirdetési bevételei jelentősen visszaestek, mióta egy héttel ezelőtt megvásárolta. Azt mondta, hogy ez "az aktivista csoportoknak köszönhető, amelyek nyomást gyakoroltak a hirdetőkre, annak ellenére, hogy a tartalom moderálása nem változott, és mindent megtettünk az aktivisták megnyugtatására". Hozzátette, "Rendkívül elrontott! Megpróbálják lerombolni a szólásszabadságot Amerikában.”

Amit nem vett figyelembe, az az, hogy a tőzsdei befektetőkhöz hasonlóan a hirdetők is a bizonytalanságot szeretik a legkevésbé. Ha nem tudják pontosan, hol és mikor helyezik el hirdetésüket, és ami még fontosabb, hogy milyen lesz a demográfia, egyszerűen leállítják kampányaikat.

Egy másik probléma a megmaradt alkalmazottak hangulata, mivel Musk nem habozott gyorsan elengedni az embereket, ha nem valósítják meg az elképzelését. Sok alkalmazottat, akiket a „Project Tundra” elnevezésű terv alapján elbocsátanak, mindössze 60 nap végkielégítést kapnak. Robert Kaiden, a Twitter számviteli vezérigazgató-helyettese az elbocsátások listájának megszilárdítása után távozott a cégtől, az egyik utolsó Twitter-vezető, aki elhagyta a céget.

Lehet, hogy Musk még több alkalmazottat veszít, mint amennyit elbocsátott. A morál valószínűleg zuhanni fog a tömeges elbocsátások miatt, ami párosul azzal a ténnyel, hogy mindenki otthon dolgozik vissza kell térnie az irodába. Az Axios jelentése szerint az alkalmazottak mindössze 60 napot kapnak arra, hogy átköltözzenek egy Twitter-irodába.

Ez a vállalati politika teljes megfordítása, miszerint az alkalmazottak távolról dolgozhatnak állandó jelleggel, és sokan megragadták ezt a lehetőséget, hogy olcsóbban költözzenek, és valószínűleg nem adják el otthonaikat, és megpróbálnak átköltözni egy sokkal drágább helyre, például San Franciscóba.

Meglepő módon a Twitter nem szedte le a neves kaliforniai ügyvédnő Lisa Bloom (@LisaBloom) tweetjeit csütörtök késő este, többek között:

· Hé, holnap elbocsátják a Twitter alkalmazottait! FONTOS INFORMÁCIÓ a CA munkaügyi ügyvédjétől (én): A CA „WARN” törvénye megköveteli a Twittertől, hogy 60 nappal előre értesítse Önt a tömeges elbocsátásokról. 50+ munkavállaló elbocsátása 30 napon belül minősül. Tudom, hogy nem kaptad meg ezt az értesítést;

· Ez a WARN-törvény minden 75+ alkalmazottat foglalkoztató kaliforniai munkaadóra vonatkozik, amely nyilvánvalóan magában foglalja a Twittert is több ezer alkalmazottjával. A törvény célja, hogy időt biztosítson az elbocsátott munkavállalónak, hogy kitalálja, hogyan kezelje ezt a zavart. És Elon teljesen figyelmen kívül hagyja;

· A Twitter felelős lesz mindezekért (polgári jogi szankciók, elveszett kártérítés, elveszett orvosi és egyéb juttatások), valamint az ügyvédi díjakért 60 napig, ha nem értesítette a dolgozókat. A munkavállalók jogainak ez a kirívó megsértése felháborító. Ki indul egy csoportos akcióban? CSINÁLJUK;

· Ezenkívül a CA szigorú diszkriminációellenes törvényei vonatkoznak a Twitter holnapi nagy elbocsátására. Például a színes bőrűeket, nőket és/vagy idősebb munkavállalókat aránytalanul választják ki? Ezt olyan elhamarkodottan, olyan pofonegyszerűen tették, hogy a világ leggazdagabb emberei még gyorsabban gazdagodjanak;

· A WARN-törvény megsértésével elbocsátott alkalmazottak a munkavállaló végső mértéke vagy 3 éves átlagos kompenzáció után kapnak vissza fizetést, attól függően, hogy melyik a magasabb. A Twitter felelős lenne a dolgozók egészségügyi költségeiért is, amelyeket a munkavállalói juttatási program fedezett volna;

· Twitter alkalmazottak, NE ÍRJÁK BEIGN
BÁRMIT, amikor elbocsátanak. Először konzultáljon ügyvéddel. Az apró betűs betűkkel eltemetve lemondhat a CA és a szövetségi törvény szerinti jogairól. Azok a munkáltatók, mint a Twitter, akik megsértik a WARN törvényt, minden egyes megsértésért napi 500 dolláros polgári jogi szankciót kapnak. Több ezer alkalmazott esetén ez jelentős lehet, bár Elon számára talán nem; és

· Meglátjuk, meddig engedi a Twitter, hogy a bejegyzéseim fent maradjanak. Ha ma este, az elbocsátások előtt leszállítják őket, az azt jelenti, hogy figyeltek az általam idézett törvényre, és úgy döntöttek, hogy inkább megbüntetnek, semmint követnek. Ez a bűntudat, és én ezt használnám a büntető kártérítés alapjául.

A csoportos pert valóban indítottak a Twitter ellen amiatt, hogy nem értesítették kellőképpen az alkalmazottakat Shannon Liss-Riordan elbocsátása előtt, aki 2022 júniusában sikertelenül perelte be a Teslát, amikor a vállalat mintegy 10%-kal csökkentette a munkaerőt.

Musk azonban láthatóan ezt már végiggondolta azzal, hogy az elbocsátott embereket a bérlistán tartja. A New York Times e-mailt kapott egy dolgozótól, akit arról értesítettek, hogy a munkáját „kihatták”, de a februári elválási dátumig továbbra is dolgoznának.

„Ezalatt az idő alatt a munkaszüneti időszak alatt lesz, és a Twitter-rendszerekhez való hozzáférése deaktiválva lesz.” olvassa el az e-mailt, amely „Twitter” aláírással volt ellátva.