23 Nyugdíjra kész osztalék 2023-ra

A tíz százalékos osztalék nem tréfa.

50,000 500 dollár éves kifizetési bevételről beszélünk 100,000 XNUMX dolláron. Vagy XNUMX XNUMX dollár éves osztalék egy millió dollár után.

Ez komoly pénzforgalom. És ami a legjobb az egészben, a hozamokról beszélünk – ami azt jelenti, hogy ha jól vásárolunk, nyugodtan ülhetünk, beszedhetjük ezeket a kifizetéseket, és megőrizhetjük fészektojásunkat.

A bőkezű hozamok nagy előnyt jelentenek a vaníliás befektetőkkel szemben, akik a hagyományos blue chipeket kedvelik (2-3%-ot fizetnek). Ez nem elég. Könnyű matek.

Utaljunk ismét a millió dolláros portfólióra. Ha a „tágabb piacra” fektetünk be, az S&P 500 1.5%-ot hoz. Ez proxy, a SPDR S&P 500 ETF Trust (SPY
PY
KÉM
), csekély 15,000 XNUMX dollár éves bevételt fizet.

Béna!

Kétfős háztartás esetén 3,310 dollár vagyunk alatt az országos szegénységi szint!

Ezen a ponton nincs más választásunk, mint megragadni a fészektojást, hogy pótoljuk az osztalékbevétel és a havi számlák közötti szakadékot. A hozam számít.

A hozamok különbséget tesznek a nyugdíjba vonuláskor

2023 tiszteletére húzzunk fel 23 zsírhozamot. Ez a lista 7%-ot fizet egészen 18.2%-ig évente (ja, ez nem elírás).

1. nagy hozamú csoport: hagyományos

Kezdjük néhány hagyományos részvényrel (és OK, egy mester betéti társasággal), amelyeknek nincs semmilyen különleges tulajdonsága – csak magas hozamok.

Chesapeake Energy
CHK
(CHK) és a Devon Energy
DVN
(DVN) már nincsenek hagyományos osztalékprogramok, ahol negyedévente ugyanannyit fizetnek (sans emel). Előbbi 2020-as csődvédelmi bejelentését, utóbbi 2016-os osztalékcsökkentését és több éves részvényvérzést köszönheti ennek.

Most mindketten felelősségteljesebb osztalékprogramokat működtetnek, amelyek ésszerűek az áruközpontú üzleti modelljeikben. Pontosabban, mindkettő rendszeres osztalékkal rendelkezik, majd mindkettő további változó osztalékkal bővül a cash flow százalékos aránya alapján. (A Devon a készpénzforgalom 50%-át, a Chesapeake pedig a pénzforgalom 50%-át fizeti.)

Western Union
WU
(WU) és a Kohl's (KSS) hagyományosabb osztalékprogramokat tükröznek – bár az előbbi kifizetése néhány éve negyedévente 23.5 centnél ragadt, míg az utóbbi szó szerint megduplázta a kifizetését 2022-ben.

Különleges fizetők

A kifejezés „különleges osztalék” rossz rapet kap néhány jövedelemvadásztól. Ennek az az oka, hogy ezek legtöbbször egy különleges eseményből eredő egyszeri kifizetések – mondjuk, egy vállalat eladja üzleti tevékenységének egy részét, és a váratlan összeg egy részét részvényeseinek jutalmazására fordítja. Természetesen nem számíthat hasonló osztalékra a jövőben.

Egy maroknyi speciális osztalékfizetővel azonban rendszeres különleges bánásmódra számíthat.

Régi Köztársaság Nemzetközi
ori
(ORI), általános- és jogcímbiztosítási szolgáltató, rendszeresen felbukkan a nagy teljesítményű radaromon a nagyjából 4%-os főhozam ellenére. Ennek az az oka, hogy a legtöbb évben bőkezű speciális osztalékot fizet, amennyire a nyereség engedi, gyakran több mint megkétszerezi éves teljes negyedéves kifizetését. Ennek ellenére a 3.9% elfogadható minimum, ha tudja, hogy a legtöbb évben 8 vagy 9% kifizetést kaphat.

Természetesen egyes speciális fizetők túl messzire viszik az ötletet, és nem igazán számíthatnak rájuk a nyugdíjjövedelem tekintetében. Nak,-nek Arch Resources
BOLTÍV
' (ARCH) 18.2%-os hozam, bő 17.5 százalékpont a számos speciális osztalékból. És ellentétben a listán szereplő többi névvel, nincs hosszú múltja a konzisztens különleges osztalékok nyújtásában – ami nagyon gyanús a megbízhatóságot értékelő befektetők számára.

Ingatlanbefektetési alapok

Ingatlanbefektetési alapok vagy REIT-ek, a bőkezű osztalék szinonimája. Aminek van értelme – szó szerint megbízott hogy jövedelmük kilenctizedét visszaosszák részvényeseiknek.

De ez a nyolc REIT többet oszt ki, mint a legtöbb – legalább kétszerese a hozamnak Vanguard Real Estate ETF (VNQ
VNQ
).

Például van EPR tulajdonságok (EPR), egy speciális „tapasztalat” a REIT-ben, amely jelenleg több mint 8%-ot hoz. Közel 360 telephelye, amelyeket több mint 200 bérlőnek adott bérbe 44 államban és Kanadában, többek között AMC (AMC) színházak, Topgolf pálya, síterepek, vízi parkok, sőt múzeumok is. Az EPR még mindig felépülési módban van a mély COVID-küzdelmek miatt, amelyek miatt ideiglenesen felfüggesztette az osztalékot. Azóta visszaállította ezt a kifizetést, és bár az EPR-részvények kétszámjegyű csökkenést mutatnak 2022-ben, a REIT nagyjából összhangban van a piaccal, és felülmúlja az ingatlanszektort.

Csak légy óvatos. Ezeknek a REIT-eknek a többsége az elmúlt év rossz vagy egyenesen szörnyű teljesítménye miatt hoz oly sokat – miközben a REIT-ek lemaradtak a piacról, e nevek némelyike ​​teljesen elsorvadt, és az elkövetkező évben még nehezebbé válhat. Office Properties Income Trust (OPI) és a Piedmont Office Realty Trust (PDM) 45%-ot, illetve 52%-ot veszítettek az évtől 2022 végéig. Igen, egyes munkaadók végre visszaszorítják a dolgozóikat a fülkékbe, de ez a lendület megingathat, ha a gazdaság 2023-ban recesszióba esik.

Brett Owens az Egyesült Államok fő befektetési stratégiája Ellenkező kilátások. További nagyszerű jövedelem ötletekkel kaphatja meg ingyenes példányát legutóbbi különjelentéséből: Az Ön korengedményes nyugdíjazási portfóliója: Hatalmas osztalék – minden hónapban – örökké.

Közzététel: nincs