Ossza meg ezt a cikket
A Robinhood vezérigazgatója, Vlad Tenev elmondta, hogy az elbocsátások a működési, marketing- és programmenedzsment részlegekre összpontosultak.
Újabb Robinhood stábcsökkentés
A Robinhood még több alkalmazottat enged el.
Egy kedd este blogbejegyzés A Robinhood vezérigazgatója, Vlad Tenev elárulta, hogy a cég további 23%-kal csökkenti létszámát. Tenev a döntést magyarázva a nyugtalanító makrogazdasági környezetre hivatkozott, amely az év eleje óta mind a részvény-, mind a kriptopiacot súlyosan megviselte.
„Láttuk a makrokörnyezet további romlását, a 40 éves csúcson lévő inflációt széles körű kriptopiaci összeomlás kísérte. Ez tovább csökkentette az ügyfelek kereskedési tevékenységét és a letétbe helyezett vagyont” – mondta, egyúttal pontosította, hogy az elbocsátások a cég működési, marketing- és programmenedzsment osztályaira összpontosultak.
A keddi bejelentés nem az első alkalom, hogy a Robinhood idén csökkentette létszámát. Áprilisban a cég első vágás 9 dolgozójának 3,800%-a a költségek csökkentésére és a hatékonyság javítására törekszik. A legutóbbi leépítések után a Robinhood becslések szerint 2,662 alkalmazottja maradt a bérlistáján.
Szárnyaló infláció és az azt követő kamatemelés a Federal Reserve 2022 első felében letörte a kockázatot jelentő eszközöket. A gyorsan növekvő technológiai részvények és kriptovaluták, amelyek általában a legnagyobb kereskedési volument kapták a Robinhood-felhasználóktól, idén rosszul teljesítettek, ami hozzájárulhat a az alkalmazás problémáival küzd.
Tenev azzal zárta feljegyzését, hogy minden érintett munkavállalónak biztosította a lehetőséget, hogy 1. október 2022-jéig a Robinhoodnál maradjon, miközben megkapja rendes fizetését és juttatásait. Azt is elmondta, hogy a cégtől kilépő munkatársaknak készpénzes végkielégítést, a COBRA egészségügyi, fogászati és látásbiztosítási díjainak kifizetését, valamint álláskeresési segítséget kínálnak.
Ossza meg ezt a cikket
Forrás: https://cryptobriefing.com/robinhood-axes-23-of-staff-cites-broad-crypto-market-crash/?utm_source=feed&utm_medium=rss