Az idei év egyik legkiterjedtebb elbocsátása az Egyesült Államokban, a Meta bejelentés több mint 11,000 13 embert, vagyis teljes létszámának XNUMX%-át bocsátaná el.
Zuckerberg kijelentette, hogy végrehajtja „a legnagyobb kihívást jelentő módosítások egyike, amelyeket valaha is végrehajtottunk a Meta létezése során” egy közleményben, amelyet szerda reggel küldtek el a munkatársaknak.
Vezérigazgatója és társalapítója Cél, Mark Zuckerberg egy blogbejegyzést írt a cég hivatalos hírszobájában:
„Szeretnék felelősséget vállalni ezekért a döntésekért és azért, hogy hogyan jutottunk el idáig.”
Majd így folytatta:
„Elnézést kérek az érintettektől, mivel tudom, hogy ez mindenkinek nehéz. A technológiai iparág Covid utáni gyors felgyorsulását említette a bevételkiesés okaként.”
Szerint ZuckerbergEgy „kisebb maroknyi kiemelt növekedési terület” most több Meta erőforrást kapna. Ezek a területek közé tartozik a vállalat mesterséges intelligencia-felderítő motorja, kereskedelmi és üzleti platformjai, valamint Zuckerberg sokat vitatott hosszú távú terve a Metaverse létrehozására.
„Sokan azt hitték, hogy ez a felgyorsulás örökké tart, és még sokáig folytatódik a járvány után. Úgy döntöttem, hogy növelem a befektetéseinket, mert drámai módon ugyanezt éreztem. Sajnos a dolgok nem úgy alakultak, ahogyan elképzelte.
Úgy gondolom, hogy cégünk jelenleg erősen alulértékelt. Közösségeink folyamatosan bővülnek, ahogyan több milliárd ember használja összekapcsolt szolgáltatásainkat.”
– mondta Zuckerberg.
Zuckerberg szerint fő tevékenységük az egyik legmagasabb jövedelmezőségi rátával rendelkezik. Azt is mondta, hogy a hanyatlásból minden eddiginél lényegesebben és ellenállóbban kerülnének ki, ha minden jól működik.
Ezenkívül kijelentette, hogy minden érintett alkalmazott 16 hét alapbért és további két hetet kap minden szolgálati év után, felső határ nélkül, és a szervezet felajánlja „Speciális bevándorlási szakemberek” olyan embereknek, akiket a Meta vízummal foglalkoztat, és akiket valószínűleg negatívan érintene a munkahelyek elvesztése.
Milyen előnyökkel jár az elbocsátott dolgozók?
A blogbejegyzés meghatározza az alapbért, az egészségbiztosítási juttatásokat és a bevándorlási támogatást azoknak az embereknek, akik már munkavállalási vízummal tartózkodnak az Egyesült Államokban. A bejegyzések a következők:
- Tizenhat hét végkielégítés: A Meta 16 hét alapbért és további két hetet biztosít minden munkaviszony után, felső határ nélkül. Ezenkívül fedezi az összes alkalmazott fizetett szabadidejét (PTO). 15. november 2022-e előtt minden érintett munkavállaló megkapja a járulékát.
- Egészségbiztosítás: A Meta hat hónapon keresztül állja az egyének és családjaik egészségügyi költségeit.
Ezen túlmenően a vállalkozás három hónapos karrier-segélyt kíván kínálni egy harmadik fél partneren keresztül, beleértve a korai hozzáférést a kiadatlan munkalehetőségekhez.
meta hasonló szintű támogatást és egyedi eljárást fog nyújtani, amely figyelembe veszi az Egyesült Államokon kívüli munkavállalók regionális foglalkoztatási szabályait.
Hogyan tájékoztatják a munkatársakat?
„Hamarosan mindenki kap egy e-mailt, amelyben tájékoztatják az elbocsátás következményeiről. Ezt követően minden érintett munkavállalónak lehetősége lesz felvenni a kapcsolatot valakivel, megválaszolni kérdéseit, és részt venni tájékoztatókon.”
Zuckerberg írta.
Tekintettel az érzékeny információkhoz való hozzáférés mértékére, meta blokkolja a legtöbb rendszerhez való hozzáférést azok számára, akik elveszítik munkájukat. A nyilatkozatban azonban az áll, hogy megtartja "E-mail címek egész nap aktívak, hogy mindenki elköszönhessen."
Mely csapatok érintettek jobban?
A bejegyzés azt állítja, hogy a megszorítások minden vállalati részleget érintenek, beleértve a Facebookot, az Instagramot, a WhatsApp-ot, a Messengert és a Reality Labs-ot. A darab ezt állítja „Bizonyos csapatokat jobban érint, mint másokat.” Jövőre a Meta kevesebb személyt szeretne felvenni, és jelentősen átszervezi a „üzleti csapatok.”
Ezen kiigazítások közül több kerül végrehajtásra a következő hónapokban, beleértve az egyéb költségcsökkentési kezdeményezéseket is, mint pl "az ingatlan lábnyom csökkentése" és a „Átállás az íróasztal megosztására azoknak a dolgozóknak, akik idejük nagy részét már az irodán kívül töltik.”
Forrás: https://crypto.news/mark-zuckerbergs-meta-to-fire-11000-employees/