Hogyan lehet sikeres női vezető a kriptográfiai iparágban?

A blokklánc-ipar egy férfiak által uralt terület, és a nőknek meg kellett küzdeniük a helyükért az iparágban. Bár minden korábbinál több nő foglalkozik a kriptoval, ők még mindig alulreprezentáltak a felső vezetők és a döntéshozók körében. A Coin Center és a Women's Funding Network (WFN) kutatása szerint a globális ICO-csapatok több mint egyharmada csak férfiakból áll.

A női vezetők naponta szembesülnek a férfiak által uralt hatalmi struktúrákkal, és számos akadályt le kell küzdeniük, mint például az alulreprezentáltság és a lehetőségek hiánya karrierjük előmozdítására. Bár számos női vezető van, a McKinsey & Company (M&Co) kutatása azt mutatja, hogy a nők a munkaerő körülbelül felét teszik ki. Ennek ellenére a vezetői pozíciók mindössze 16%-át teszik ki.

Ilyen nő például az Philcoin Rosalinda Rivera operatív igazgató, aki hatalmas erő a kriptográfiai világban, és ezt mondja: „Fantasztikus lehetőség, hogy megmutassuk a nőknek a kriptográfiai térben rejlő lehetőségeket.” „Térjünk vissza a kriptográfia alapvető céljához, hogy gazdagságot, szabadságot és hozzáférést biztosítson mindenkinek. Ez nem érhető el a nemek igazságos képviselete nélkül a kriptográfiai vezetők és alapítók között.”

Rivera szerint: „Úgy érzem, hogy a jótékonysági hátterem egyedülállóan felkészített arra, hogy rendelkezzem a bátorsággal, együttérzéssel és versenyképességgel, hogy vezető szerepet töltsek be ebben az iparágban. Hálás vagyok, hogy szerepet játszhatok abban, hogy megmutassam a világnak, milyen nagyvonalú tud lenni a kriptográfia – és mennyi lehetőség van mindenki számára, függetlenül attól, hogy hol él, mennyit keres, kivel bankol, iskolai végzettségétől stb.

Rivera szerint „a nők jellemzően óvatosabbak, mint a férfiak az új lehetőségeket illetően. Nőkként magabiztosan ülhetünk a vezetői asztalnál, mert természetünktől fogva kreatívak, vállalkozó szelleműek és látnokok vagyunk. Úgy gondolom, hogy a kriptográfiai terület felnyitja a szemem, és rengeteget tanultam magamról, az eszményeimről és a világról, mivel a kripto képes mindenki számára gazdagságot teremteni.

Azoknak a nőknek, akik olyan férfiak által uralt területre szeretnének belépni, mint például a kriptográfia, azt tanácsolom, hogy időnként Önnek kell a legnagyobb pompomlánynak lenni. Légy önmagad. Ne engedd, hogy mások szavai eltántorítsák a sorsodtól.

Hogyan lehet sikeres női vezető egy nehéz iparágban?

Hálózati hálózat és a Súgó elfogadása

A hálózatépítés az egyik legfontosabb dolog, amit megtehetsz, hogy női vezetőként sikeres legyen. Mindig keresse azokat az embereket, akik segíthetnek, tanácsot és útmutatást adhatnak, de ne féljen nemet mondani, ha valaki olyasmit kínál, ami nem tűnik helyénvalónak, vagy nem egyezik azzal, amit próbál. megvalósítani, végrahajt.

A női mentor keresése az egyik legfontosabb dolog, amit megtehetsz a siker érdekében. Egy jó mentor segít tanulni a tapasztalataiból, és képes lesz eligazodni karrierje és személyes céljai elérésében. Tanácsot is adhatnak a munkahelyi eligazodásban, a vállalati sikerhez szükséges készségek fejlesztésében, vagy az azon belül felmerülő nehéz helyzetek kezelésében.

Építse bizalmát

Fogadja el, hogy szakértő vagy, és hozzátartozik. Nehéz elfogadni, hogy szakértő vagy, ha nap mint nap bizonyítanod kell. De ha Ön profi, akkor miért találnak ki kifogásokat az emberek, amiért nem adják meg az ötleteit?

Jogod van ott lenni, és attól, hogy valaki máshogy csinált valamit, az még nem jelenti azt, hogy az neked rossz! Tudja, mi működik a legjobban vállalata vagy csapata számára; ne hagyd, hogy bárki meggyőzze az ellenkezőjéről. Ha valaki negatívat mond a munkádról vagy a személyiségedről (vagy mindkettőről), kérdezd meg tőle, hogy miért érzi ezt így, ahelyett, hogy visszavitatkoznál vele – ezzel időt és energiát is megspórolhatsz hosszú távon!

Tudja, mikor kell nemet mondani

Amikor te vagy a felelős, csábító lehet minden kérésre igent mondani. De ha állandóan igent mondasz, az nem tesz jót a karrierednek vagy a másokkal való kapcsolatodnak. Ha túl gyakran vagy anélkül, hogy meggondolnád, igent mondasz, tedd fel magadnak a kérdést: „Ez segít elérni a céljaimat?” Ez belefér abba, amit szeretnék ettől a munkától? Megéri az időmet és az energiámat? "

Ha a válasz nem – és nem csak egy tételre, hanem idővel sok elemre is –, akkor fontolja meg, hogy nemet mond, ahelyett, hogy egy olyan úton haladna, amely kevésbé kifizetődő, mint ami jelenleg elérhető.

Záró gondolatok

A nők alulreprezentáltak a kriptoiparban, de még így is hatással lehetnek. A kulcs az, hogy a lehető legtöbbet tanulj meg erről az új területről, majd hasznosítsd az előnyödre. A kriptoval foglalkozó női vezetőként rengeteg munka vár rád – de ha hajlandó vagy beletenni az erőfeszítésbe, rengeteg lehetőség vár rád!