A kriptovaluta-cégek lelkesen bámulják Hongkongot, mint potenciális piacot, de az izgatottságuk nem vált át országon belüli munkaerő-kölcsönzésben a munkaerő-toborzási vezetők szerint. Június 1-jén mintegy 150 vállalat állt fel sorra, hogy megszerezzék a helyi kripto licencet, és állítólag néhányuk akár 25 millió dollárt is költött annak biztosítására.
Sue Wei, a Hays nagy toborzó cég ügyvezető igazgatója kijelentette, hogy bár a kriptotőzsdék szívesen létesítenek bázist Hongkongban, az iparág jelenlegi munkaerő-toborzási igényei viszonylag csekélyek. Mindazonáltal arra számít, hogy a Web3-as cégek tovább fejlődnek és terjeszkednek a szabad állások számának növekedésére.
Wei elárulta, hogy cégénél a kriptopiaci zuhanás óta jelentősen csökkent a technikai tehetségek toborzására irányuló kérések száma. Az iparágban bekövetkezett tömeges elbocsátások tétovázásra késztették a potenciális jelölteket a kriptovaluták áraitól erősen támaszkodó kriptovállalkozások instabilitása miatt.
Neil Dundon, a Cryptorecruit kriptotoborzó ügynökség alapítója egyetértett azzal a megfigyeléssel, hogy nem sok történik Hongkongban. Megjegyezte, hogy a kockázati tevékenység továbbra is rendkívül alacsony, bár vannak jelei a mélypont elérésének, ami felfelé ívelő tendenciához vezethet.
Olga Yung, a Michael Page Hong Kong ügyvezető igazgatója szintén megjegyezte, hogy a kormány közelmúltbeli erőfeszítései ellenére sem nőtt jelentősen a Web3 iránt érdeklődő álláskeresők száma. Yung azonban 3 második negyedévében enyhe felfutást észlelt a jogi és megfelelő munkaerőt kereső Web2023-cégek körében.
A jövőre nézve Kevin Gibson, a Web3 toborzó cég, a Proof of Search alapítója azt jósolta, hogy körülbelül hat hónapba telhet, amíg a kriptográfiai tehetségek beözönlődnek a régióba, mivel a cégek licencjóváhagyásra várnak. Gibson kifejtette, hogy az elmúlt években jelentős számú szakember hagyta el Hongkongot, ami vékony helyi tehetségállományt eredményezett. Következésképpen a Hongkongban létrejövő cégek heves háborúval nézhetnek szembe a tehetségekért.
Ezenkívül Gibson úgy véli, hogy a tehetségek szorítása 2024-ig folytatódik, ami arra készteti a Web3-as cégeket, hogy fontolóra vegyék székhelyük áthelyezését a kriptográfiabarátabb joghatóságokba, ha a dolgok a tervek szerint alakulnak.
Hongkong legújabb demográfiai adatai 2020 óta negatív népességnövekedési rátát mutatnak. A 2023 első negyedévére vonatkozó foglalkoztatási statisztikák azt mutatják, hogy az üres álláshelyek száma közel 38%-kal nőtt az előző év azonos időszakához képest.
Olga Yung kiemelte, hogy a fő kihívást a kripto- és a Web3 szektor iránt érdeklődő jelöltek vonzása jelenti. Sok potenciális jelentkező a jelenlegi piaci hangulat miatt kockázatkerülő.
Másrészt Neil Tan, a hongkongi FinTech Szövetség elnöke kijelentette, hogy több olyan személlyel is találkozott, akik a közelmúltban váltottak a hagyományos pénzügyekről (TradFi) a kriptográfiai eszközökre. Tan megjegyezte, hogy néhány jelöltet közvetlenül keresnek meg a kriptográfiai cégek, míg mások olyan platformokon keresnek szerepet, mint a LinkedIn. Hozzátette, hogy a TradFi stabilitása már nem olyan vonzó, mint korábban, és több embert késztet arra, hogy megkockáztassák a hongkongi kripto- és Web3-teret körülvevő pozitív híreket.
Forrás: https://bitcoinworld.co.in/hong-kong-crypto-job-market-yet-to-see-surge-in-local-hires-say-recruitment-executives/