A korábbi jelentések után, miszerint a Dapper Labs csendben csökkentette a létszámát, a hálózat éppen ma küldött nyilvános levelet az alkalmazottaknak, amelyben bejelentette, hogy létszámát 22%-kal csökkenti. A Dapper Labs a vállalat egészségi állapotát említette a kimaradások fő okaként. A kriptotélek azonban sok kripto-központú vállalatot érintettek.
A Dapper Labs leállítja a személyzetet
A legutóbbi kriptotélek miatt elbocsátások technológiai cégektől meglehetősen elterjedtté vált. A legújabb technológiai cégek trendjét a Dapper Labs követi. Az a levél Roham Gharegozlou, a Dapper Labs alapítója és vezérigazgatója azt mondta a csapat tagjainak:
„Ma sajnos nagyon szomorú hírt kell megosztanom. Stratégiánk szélesebb körű átgondolása és csapataink közösségeink jobb kiszolgálása érdekében történő átszervezésének részeként meghoztuk azt a nehéz döntést, hogy csapatunk létszámát 22%-kal csökkentjük.”
Az elmúlt néhány hónapban számos állítás hangzott el arról, hogy a Dapper Labs csendesen csökkentette a személyzetét. A Dapper Labs egykori alkalmazottja megosztott egy üzenetet, amelyben bejelentette, hogy elbocsátották a Dapper Labs-tól. Linkedin oldalán a Dapper Labs egykori alkalmazottja telefonált Anthony La Corte mondta részben;
„Biztonságosnak hittem a pozíciómat, és sajnos ma kiderült, hogy rosszul gondoltam. Ma volt az utolsó napom a Dapper Labs. Szerettem minden olyan személlyel együtt dolgozni, aki részt vett a NBA legjobb lövés terméket, és valóban hiányozni fog az egyének ilyen okos csoportjával való munka.”
A Dapper Labs legutóbbi elbocsátása 134 embert érintett. Minden elbocsátott személy már megkapta az értesítő e-mailt. A Dapper Labs nem kommentálta azokat a pletykákat, amelyek szerint más embereket bocsátottak el az év elején.
Elbocsátások a vállalat egészségéért, a kriptovállalatok szenvednek a tél közepette
A Dapper Labs alapítója megjegyezte, hogy a folyamatban lévő elbocsátások soha nem voltak olyanok, amiket szerettek volna. A vezérigazgató azonban kitartott amellett, hogy az elbocsátások szükségesek a hosszú távú üzleti és közösségi egészség érdekében. A vezérigazgató kiemelte, hogy a cég létszáma gyorsan, 100-ról 600 fölé nőtt kevesebb mint két év alatt. A vezérigazgató azt is elmondta, hogy „a jelenlegi makrogazdasági környezet azt jelenti, hogy nem tudjuk teljesen kontrollálni az időzítést”.
A makrogazdasági környezet miatt az NFT és a kriptográfiai piacok súlyosan szenvedtek az elmúlt hónapokban. A piac folyamatosan zuhant a kereskedés méretében és mennyiségében. A DappRadar és a Nonfungible.com azt jelzi, hogy a piac az első negyedév óta zuhanórepülésben van.
Júliusban az Opensea az egyik NFT-központú, alkalmazottakat elbocsátó hálózat lett. Ezért az olyan elbocsátások, mint amilyeneket a Dapper Labsnál észleltek, kissé indokoltak.
2022 májusa és novembere között számos kriptográfiai és NFT-központú hálózat elbocsátott néhány alkalmazottat. Köztük van a WazirX kriptotőzsde, a Market Maker GSR, játékstúdió Immutable, NYDIG kereskedelmi cég, kriptokölcsönző, Hodlnaut Csak októberben sok alkalmazottat bocsátott el. Az előző hónapokban a Crypto.com, a Genesis, a Core Scientific, a Blockchain.com stb. megszüntette alkalmazottait.
Megfelelő kompenzáció a távozó személyzetnek
A vezérigazgató levele megemlítette, hogy a távozó tagok díjazást kapnak a Dapper laborokkal való együttműködésük iránti elkötelezettségükért. Azok a személyek, akik teljes munkaidőben dolgoztak, bőkezű kompenzációként három hónap végkielégítést kapnak. Sőt, a csapat korábbi tagjai hat hónapig egészségügyi ellátásban részesülnek.
A Dapper Labs vezérigazgatója emellett kérte, hogy az elbocsátott személyeknek önéletrajzi és karrier coachingot kínáljon az iparág néhány szakemberének igénybevételével. Látva, hogy egy állás elvesztése súlyos mentális következményekkel járhat, a Dapper Labs vezérigazgatója ígéretet tett arra, hogy bizonyos mentális egészségügyi előnyöket kínál az elbocsátott alkalmazottaknak.
Forrás: https://crypto.news/dapper-labs-lays-off-employees-as-nft-and-crypto-market-tumble/