Crypto

A kriptográfiai cégek továbbra is felvesznek, de előfordulhat, hogy nem talál álláshirdetést ezzel kapcsolatban

10/29/2022
Bitcoin Ethereum hírek

A kriptográfiai cégek továbbra is vesznek fel munkaerőt, de előfordulhat, hogy a piaci visszaesés közepette nem toboroznak aktívan. Ha azonban azt fontolgatja, hogy csatlakozik a térhez, ez még mindig jó alkalom, hogy az ajtó felé tegye a lábát – mondták a Cointelegraphnak az iparágban dolgozó források. 

„Bár lehet, hogy nem hirdetnek annyi nyitott szerepet, mint tavaly, a cégek határozottan továbbra is alkalmaznak. Ügyfeleink továbbra is hozzánk fordulnak, hogy segítsenek megtalálni a kulcsfontosságú alkalmazottakhoz legjobb tehetségeket” – jegyezte meg Tyler Feinerman, a Wachsman globális tehetséggondozója.

Kép

A LinkedIn adatai szerint októberben több mint 7,200 álláshely szerepelt az Egyesült Államokban. Valamint a havi munkák száma kiküldött a blokklánc állásoldalon szeptemberben a Crypto Jobs List visszatért az egy évvel ezelőtti szintre.

Feinerman szerint a tehetségek korlátozott száma továbbra is kihívást jelent a térségben működő vállalatok számára, még akkor is, ha az elmúlt hat hónapban több mint 11,000 XNUMX állást csökkentettek az elbocsátások.

„Az iparágban dolgozók sok kalapot viselnek” – magyarázta Emily Landon, a The Crypto Recruiters alapítója és vezérigazgatója, mivel az elmúlt hónapokban egyre több vállalat lassította le a felvételi folyamatot. A lehetőségek továbbra is megvannak, mondta, de a medvepiac különböző módon érintette a kripto- és a Web3 szektort. Ritkábban találnak rendszeres állásokat, ami azt jelenti, hogy a jelölteknek aktívan hálózatba kell lépniük, hogy állást szerezzenek.

A Discord és a Telegram csatornákhoz való csatlakozás, valamint a közösség tagjaival való kapcsolatteremtést célzó kriptotalálkozók továbbra is kulcsfontosságú stratégiák azok számára, akik a kriptográfiai területen szeretnének dolgozni. „Nagyon bátorítom azokat, akik érdeklődnek a Web3 térben való munka iránt, hogy vegyenek részt helyi találkozókon. Rengeteg városban zajlanak titkosítási találkozók, amelyeken bárki részt vehet, és ezek nagyszerű lehetőségek a hálózatépítésre és a már az iparban dolgozó emberekkel való találkozásra” – mondta Feinerman.

A kripto-tél közepette a vállalatok a munkaerő-felvétel során is újragondolják prioritásaikat, és a marketing és értékesítés helyett több termékfejlesztési pozíció áll rendelkezésre. „A vállalatok áthelyezik munkaerő-felvételi terveiket, hogy jobban összpontosítsanak a fejlesztői és termékszerepekre, valamint az építkezésre” – mondta Wachsman tehetséggondozója.

Ahogy arról korábban a Cointelegraph is beszámolt, hogy lépést tudjanak tartani a szakemberek iránti kereslettel az elkövetkező években, a főiskolák és egyetemek speciális kurzusokat kezdtek kínálni, hogy segítsenek a hallgatóknak jobban megérteni a blokklánc ökoszisztémát, és a Kaliforniai Egyetemen, a Berkeley-n és a Wyomingi Egyetemen is megcélozzák a a jövő munkaerő.