Hogyan bérelj fel blokklánc-fejlesztőt 5 egyszerű lépésben

Nehéz lehet blokklánc-fejlesztőt találni, különösen, ha valaki nem ismeri a technológiát és annak felhasználási körét. A hozzáértő fejlesztők alkalmazása, akik segíthetik a szervezeteket a céljaiknak megfelelő blokklánc-alapú megoldások létrehozásában és bevezetésében, egyre fontosabbá válik a növekvő kereslet miatt. blockchain megoldások az iparágakban. Ebben a cikkben felvázolunk öt egyszerű lépést a blokklánc-fejlesztő bérléséhez.

1. lépés: Ismerje meg üzleti igényeit

A vállalat igényeinek megértése és az általa megalkotni kívánt blokklánc-megoldás létfontosságú, mielőtt a toborzók vagy a felvételi menedzserek blokklánc-fejlesztőt kezdenének keresni. A blokklánc technológiának számos felhasználási területe van, beleértve a szavazórendszereket, ellátási lánc menedzsment és a decentralizált pénzügy (DeFi). A tehetséggondozó szakemberek az üzleti szükségleteik tudatában kereshetnek olyan fejlesztőket, akik tapasztalattal rendelkeznek az ágazatuknak megfelelő megoldások létrehozásában.

Kapcsolódó: A legjobb 7 blokklánc-tanfolyam és minősítés kezdőknek

2. lépés: Keressen tapasztalt fejlesztőket

Ideje elkezdeni olyan blokklánc-fejlesztőket keresni, akik rendelkeznek a szükséges tudással és tapasztalattal ahhoz, hogy megalkossák azt a megoldást, amelyre egy szervezetnek szüksége van, miután a munkaerő-felvételi menedzserek határozottan átlátják vállalatuk követelményeit.

Az online álláshirdetések, például a LinkedIn, az Upwork és a Freelancer.com oldalak keresése, valamint az álláshirdetések megfelelő fórumokon és közösségi média csoportokban való feladása számos módja a képzett fejlesztők felfedezésének. Alternatív megoldásként az is hasznos lehet, ha részt vesz a szakmai kiállításokon és konferenciákon, ahol a toborzók találkozhatnak blokklánc-vállalkozókkal és vállalkozásokkal.

A lehetséges jelöltek értékelése során toborzók olyan fejlesztőket kell keresnie, akik tapasztalattal rendelkeznek a blokkláncokkal, például Ethereum, Hyperledger és Corda, valamint olyan kódolási nyelvek, mint a Solidity, Go és JavaScript a lehetséges jelöltek értékelése során. Ezenkívül ellenőrizze portfóliójukat és referenciáikat, hogy megbizonyosodjon arról, hogy rendelkeznek a sikeres blokklánc-megoldások kiépítésével kapcsolatban.

3. lépés: Mérje fel a technikai készségeket 

A blokklánc fejlesztés műszaki követelményei eltérnek a hagyományos szoftverfejlesztés követelményeitől. Nagyon fontos, hogy az interjú során értékeljük a fejlesztő technikai készségeit, hogy biztosan képzett fejlesztőt válasszunk.

Érdeklődjön az elosztott főkönyvi technológiákkal, kriptográfiai ismereteikkel, okos szerződés létrehozása, blokklánc keretrendszerek és egyéb kapcsolódó koncepciók. Ezenkívül kérje meg őket, hogy mutassanak be példákat korábbi munkáikra, és vezessenek végig a fejlesztési folyamatukon.

Kapcsolódó: Hogyan szerezzünk munkát a metaverzumban és a Web3-ban

4. lépés: Értékelje a puha készségeket 

A blokklánc-fejlesztők olyan puha készségeinek értékelése, mint a csapatmunka, a kommunikáció és a problémamegoldás, a technikai képességeik felmérése mellett kulcsfontosságú. Kulcsfontosságú, hogy olyan fejlesztőt alkalmazzunk, aki sikeresen tud kommunikálni és együttműködni a többi csapattaggal, mivel a blokklánc-fejlesztéshez decentralizált csapattal kell dolgozni. Keressen olyan fejlesztőket, akik szenvedélyesen rajonganak a blokklánc technológiáért, és nyitottak az új problémák megismerésére és az azokhoz való alkalmazkodásra.

5. lépés: Tárgyaljon a fizetésről és a juttatásokról 

Miután a toborzók találtak egy alkalmas blokklánc-mérnököt, fontos megvitatni a kompenzációjukat és előnyeit. A blokklánc-fejlesztők iránti növekvő kereslet miatt rendkívül fontos versenyképes kompenzáció biztosítása a legjobb jelöltek csábítása és megtartása érdekében. Az alku megédesítésére elgondolkodhatunk olyan ösztönzők biztosításán is, mint a távoli munkavégzés, a méltányosság, az egészségbiztosítás és a szakmai előrelépés lehetősége.

Összességében egy blokklánc-fejlesztő alkalmazása olyan stratégiai megközelítést igényel, amely figyelembe veszi az Ön üzleti igényeit, technikai készségeit és puha készségeit. Ezt az öt egyszerű lépést követve találhat és bérelhet fel egy képzett fejlesztőt, aki segíthet olyan blokklánc-alapú megoldások kidolgozásában és bevezetésében, amelyek ösztönzik az innovációt és a növekedést a vállalkozásában.