A fellendülő vietnami blokklánc szektornak komoly szakemberhiánnyal kell megküzdenie – derült ki a helyi sajtóból. Annak ellenére, hogy az országban nagy számban dolgoznak szoftvermérnökök, a blokklánc-szakértelemmel rendelkezők a jelenlegi kereslet kevesebb mint egyötödét elégítik ki, a vállalkozások már külföldön keresik a tehetségeket.
Éles verseny a blokklánc-szakértőkért a vietnami vállalatok között
Vietnam humánerőforráshiánnyal néz szembe, ami akadályozza a projektek előrehaladását a gyorsan fejlődő világában blockchain ipar, adta hírül a Bizhub angol nyelvű portál. A délkelet-ázsiai országban rengeteg alkalmas szoftverfejlesztő van, de közülük kevesen rendelkeznek az elosztott főkönyvi technológiákhoz szükséges képesítésekkel.
A hiány megnehezíti a toborzást, Vietnamnak pedig nincs sok képzési programja a probléma enyhítésére – jegyezte meg Trinh Ngoc Duc, a Fight of the Ages játékot fejlesztő cég vezérigazgatója. A hírportál által idézve kifejtette:
A tapasztalt blokklánc-programozók szűkössége kihat a termékfejlesztési folyamatra, és sok potenciális projektet meg nem valósít.
A blokklánc-specialisták hiánya már számos iparágban látható, beleértve a pénzügyet, az oktatást, az egészségügyet, a logisztikát és a mezőgazdaságot. A vietnami gazdaság több mint 50 szektora kezdte el alkalmazni a blokklánc-megoldásokat, mintegy 600 projekt csak a Gamefi iparágban.
Kevin Tung Nguyen, a cég vezérigazgatója szerint ugyanakkor a meglévő tehetségek csak a kereslet 15-20%-át tudják kielégíteni. Jobhopin. Ő maga a közelmúltban veszített el három alkalmazottját, akiknek háromszor magasabb fizetést ajánlottak fel a cégénél. A piac szomjazik a blokklánc-programozókra, és egyre élesebb a verseny értük – jegyezte meg.
A vietnami blokklánccégek kénytelenek külföldi szakértőket keresni a megüresedett pozíciók betöltésére
Nguyen Thi Ngoc Dung, a Nemzeti Innovációs Központ munkatársa megerősítette, hogy a tehetségek beszerzése sok cég számára komoly problémát jelent a vietnami blokklánc területén, amely gyorsan növekszik. Egyes cégek programozókat kezdtek keresni más országokban, például az Egyesült Arab Emírségekben, Indiában, Dél-Koreában és Európában – tette hozzá.
Dung úgy véli, hogy ennek az egyik oka az, hogy a vietnami egyetemeken nem tanítanak blokkláncot. Azt is gondolja, hogy az innovációs központoknak és a sikeres startupoknak saját, rövid távú képzéseket kellene indítaniuk a hallgatók számára, és bővíteniük kellene a nemzetközi együttműködést.
Egy felmérés, amelyet a Vietnamworks Az IT-iparban dolgozó több mint 1,000 ember toborzási platformja feltárta, hogy a blokklánc-mérnökök kapják a legmagasabb fizetést. De nem Vietnam az egyetlen gazdaság, amely nehézségekkel küzd, hogy elegendő blokklánc-tehetséget találjon. A Linkedin közösségi média professzionális hálózata szerint 400-2020-ben csaknem 21%-kal nőtt a „blockchain” kulcsszóval ellátott álláshirdetések száma az Egyesült Államokban.
Gondolod, hogy Vietnam képes lesz képzési programokkal kompenzálni a blokklánc-fejlesztők hiányát? Ossza meg gondolatait a témával kapcsolatban az alábbi megjegyzések részben.
Image Credits: Shutterstock, Pixabay, Wiki Commons, huntergol hp
A felelősség megtagadása: Ez a cikk csak tájékoztató jellegű. Ez nem közvetlen vétel vagy felkérés vételi vagy eladási ajánlatra, vagy bármely termék, szolgáltatás vagy vállalat ajánlása vagy jóváhagyása. Bitcoin.com nem nyújt befektetési, adóügyi, jogi vagy számviteli tanácsot. Sem a társaság, sem a szerző nem felel közvetlenül vagy közvetve a károkért vagy veszteségekért, amelyeket okozott vagy állítólagosan okozott a cikkben említett tartalmak, áruk vagy szolgáltatások használata, illetve az azokkal való függőség.
Forrás: https://news.bitcoin.com/vietnams-blockchain-industry-faces-shortage-of-talent/