A Fidelity még inkább a mainstream felé tolja a Bitcoint azáltal, hogy nyugdíjkonstrukciókhoz kínálja


cikk kép

Alex Dovbnya

A Fidelity Investments befektetési alapok óriása lehetővé teszi nyugdíjalapok elosztását a Bitcoin számára

A befektetési alapok óriása, a Fidelity Investments jó úton halad annak érdekében, hogy az ügyfelek Bitcoint adhassanak 401(k) megtakarítási tervükhöz. legutóbbi jelentés a The New York Times kiadta.

Ez a lépés vízválasztó pillanatot jelenthet a kriptovaluták amerikai bevezetésében, mivel a Fidelity az első számú nyugdíjszolgáltató az országban. A bostoni székhelyű befektetési óriás több mint 20 millió ember nyugdíj-megtakarítását kezeli.    

Dave Gray, a Fidelity munkatársa szerint a tervszponzorok körében egyre nagyobb a kereslet a Bitcoin iránt.

A Fidelity azt tervezi, hogy még ebben az évben elkezdi kínálni a Bitcoin-tartó 401(k)s-t. Legfeljebb 0.9 százalékos díjat számít fel.

 Érdemes megjegyezni, hogy a megtakarítási tervek erősen szabályozottak, ami azt jelenti, hogy a Fidelity új kezdeményezése valószínűleg sok szabályozási ellenőrzést vonz majd. A múlt hónapban az Egyesült Államok Munkaügyi Minisztériuma óva intett attól, hogy kriptot helyezzenek be az emberek 401(k)-ébe.      

Sőt, az új termék bevezetése leginkább attól függ, hogy a munkaadók hajlandóak-e Bitcoint hozzáadni munkavállalóik nyugdíjalapjához.

A MicroStrategy, a Bitcoin legnagyobb vállalati birtokosaként ismert üzleti intelligencia cég már aláírta az ambiciózus terveket.

A Fidelity volt az egyik első olyan nagy pénzügyi cég, amely belemártotta a lábát a kriptográfiai eszközökbe. A bostoni székhelyű cég 2014-ben kezdte el a Bitcoin bányászatát. 2018 októberében külön kriptovaluta egységet nyitott. 2019-ben a Fidelity a kripto letétkezelési üzletágba is beleásta magát, amit Abigail Johnson vezérigazgató „nagy sikerként” méltat. Tavaly novemberben kanadai leányvállalata lett az első szabályozott Bitcoin letétkezelő Kanadában.        

Forrás: https://u.today/fidelity-pushes-bitcoin-further-into-mainstream-by-offering-it-for-pension-plans