Az amerikaiak kilátástalanok nyugdíjba vonulásra.
A Gallup ezen a héten végzett közvélemény-kutatása szerint a munkavállalók kényelmes nyugdíjjal kapcsolatos elvárásai a legpesszimistábbak, mint az elmúlt évtizedben. A még nem nyugdíjasok közül 6-ből csaknem 10 (57%) számít hiányosságra.
Ez jelentősen több a tavalyi 52%-hoz, 47-ben 2021%-hoz és a járvány előtti 43%-hoz képest. A másik oldalon a nyugdíjasok 77%-a számolt be arról, hogy van elég pénze a kényelmes élethez – a tavalyi hangulathoz hasonlóan.
A dolgozó amerikaiak és a nyugdíjasok kilátásai közötti eltérés kiterjed a nyugdíjba vonulási időre, a munkavállalásra, valamint a nyugdíjasok főbb bevételi forrásaira vonatkozó várakozásokra is, amelyek közül a munkavállalók az utóbbiakat növelik, hogy ellensúlyozzák rossz kilátásaikat.
„A pénzügyileg kényelmes nyugdíjjal kapcsolatos elvárások a legrosszabb ponton vannak az elmúlt több mint egy évtizedben a nem nyugdíjasok körében az Egyesült Államokban” – mondta Megan Brenan, a Gallup vezető szerkesztője a Yahoo Finance-nek. „Az elmúlt két évben a magas infláció és a recesszió miatti szorongás következtében a nem nyugdíjasok kevesebb mint fele volt optimista a nyugdíjjal kapcsolatban.”
Az új közvélemény-kutatás szerint ma a dolgozó amerikaiak több mint 42%-a nagyon aggódik amiatt, hogy finanszírozni tudja nyugdíját, és 7-ből több mint 10, aki „legalább mérsékelten aggódik amiatt, hogy finanszírozni tudja nyugdíját”.
Az idei közvélemény-kutatás eredményei a Gazdasági és Személyes Pénzügyek című éves felmérés részeként április 3. és 25. között 1,013 felnőtt bevonásával készült telefonos interjúkon alapulnak.
A Gallup megállapításai összhangban állnak az Employee Benefit Research Institute (EBRI) és a Greenwald Research által végzett közelmúltbeli felméréssel, amely szerint az amerikaiak bizonyosságot szereztek arról, hogy lesz-e elég pénzük a kényelmes nyugdíjhoz.
„A legjelentősebb eredmény a nyugdíjas bizalom csökkenése, amelyre nem volt példa 2007 és 2008, illetve 2008 és 2009 között, amikor a gazdaság recesszióban volt” – mondta korábban a Yahoo Finance-nek Craig Copeland, az EBRI vagyonhasznok kutatási igazgatója.
„Az amerikaiaknak ugyanaz a reakciója, mint a recesszió idején” – tette hozzá. "A jelenlegi gazdaság nem a legjobb, de biztosan nincs recesszióban."
A Gallup kutatása szerint az amerikaiak zord kilátásai a nyugdíjba vonulásukkal kapcsolatban is élesen különböznek demográfiai viszonyok között.
„Bizonyos demográfiai csoportok többsége – beleértve a magasabb jövedelműeket, a főiskolát végzetteket és a 30 év alatti fiatalokat – pozitív kilátásokkal látja nyugdíjba vonulását” – mondta Brennan.
A megkérdezett férfiak fele, míg a nők nagyjából egyharmada (36%) mondta azt, hogy úgy gondolja, lesz elég pénze a kényelmes nyugdíjba vonuláshoz. A 18 és 29 év közötti amerikaiak több mint fele biztos volt abban, hogy jól lesz, de a nyugdíj előtt álló – 4 és 10 év közötti – munkavállalók 39-ből kevesebb mint 59 (64%) mondta azt, hogy úgy gondolja, hogy anyagilag biztonságban lesz.
A magasabb jövedelmű amerikaiak és a főiskolát végzettek szintén meglehetősen bizakodóak voltak azzal kapcsolatban, hogy esélyük van a megtakarítások hiányára. A főiskolát végzettek több mint fele úgy gondolja, hogy lesz elég pénze a kényelmes élethez, ahogy a megkérdezettek közel kétharmada, akiknek a legmagasabb jövedelmük volt.
A nyugdíjazás egyéb részeivel szemben támasztott munkavállalói elvárások is feltűnően eltérnek a jelenlegi nyugdíjasok tapasztalataitól.
Például nagy a szakadék aközött, hogy az emberek mikorra számítanak nyugdíjba, és mikor teszik meg. A nem nyugdíjasok nyugdíjba vonulásának átlagos életkora 66 év, míg a nyugdíjasok tényleges átlagéletkora 62 év.
A Gallup adatai szerint minden negyedik munkavállaló (39%) arra számít, hogy 65 év felett nyugdíjba megy. Valamivel kevesebb, mint 1/3 (32%) mondja azt, hogy 65 éves kora előtt nyugdíjba megy.
A munkavállalók hamis elvárásai is vannak a nyugdíjas munkájuk után járó fizetéssel kapcsolatban. A Gallup adatai szerint a munkavállalók 20%-a tervez fizetést keresni nyugdíjas éveiben, a nyugdíjasok csekély hányada (3%) megteszi.
Ennek az elhamarkodott vágynak számos oka van: az egészségügyi problémáktól, amelyek megakadályozzák az embereket abban, hogy a munkában maradjanak, a gondozási feladatokon át a munkaadók korosztályos hozzáállásáig, ami megnehezíti a felvételt.
Végül a munkavállalóknak eltérő elképzeléseik vannak arról, honnan származnak majd nyugdíjaik jövedelmük.
Csak a munkavállalók 34%-a várja azt, hogy a társadalombiztosítás jelentős bevételi forrás lesz nyugdíjas korában, míg a nyugdíjasok 59%-a szerint igen. Ez az egyenlőtlenség a társadalombiztosítás jövőjével kapcsolatos aggodalmakat tükrözheti.
Egy közelmúltban készült éves jelentés szerint a társadalombiztosítási tartalékok az előrejelzések szerint 2033-ban kimerülnek, ekkor a program az időskorúak ellátásának mindössze 77%-át tudja majd kifizetni. Súlyos következményekkel járna sok olyan munkavállaló számára, aki azt tervezi, hogy nyugdíjas jövedelmének jelentős részét a társadalombiztosításra támaszkodik.
Eközben a még dolgozók 48%-a arra számít, hogy aranyéveiben nyugdíj-előtakarékossági számlákra, például 401(k)-re vagy IRA-ra támaszkodik, míg a nyugdíjasok 27%-a ezt igaznak találta.
Ez lehet az oka annak, hogy úgy tűnik, hogy a dolgozó amerikaiak növelik megtakarítási rátáikat.
Ezen a héten, Fidelity közzétette a 2023-as nyugdíjtrendek elemzését, és megállapította, hogy összesen 401 (k) megtakarítási ráta emelkedett.
Az első negyedévi teljes megtakarítási ráta, amely a munkáltatói és munkavállalói 401(k) befizetések kombinációját tükrözi, 14%-ra javult (a tavalyi negyedik negyedévi 13.7%-hoz képest, ami visszatért a piac kezdetén tapasztalt megtakarításokhoz). volatilitás 2022 elején.
A még mindig munkaerőben lévő boomok minden korosztály legmagasabb szintjén (16.7% szemben a 16.5%-kal az előző negyedévben) vonják el a megtakarításokat, és a Z generációs megtakarítási szint is emelkedett (10.5% szemben az előző negyedév 10.2%-ával). A boomok átlagos 401(k) egyenlege most 215,000 145,000 dollár; 44,900 XNUMX USD az X generációnak; A Fidelity bontása szerint pedig XNUMX XNUMX dollárt a millenniumieknek.
„A negyedéves adatok azt mutatják, hogy a boomok nagyon egészséges ütemben takarítanak meg” – mondta Michael Shamrell, a Fidelity munkahelyi gondolkodásért felelős alelnöke a Yahoo Finance-nek. Ezenkívül a boomok kihasználják az IRS „felzárkóztatási” hozzájárulásait, lehetővé téve számukra, hogy a normál határon túl további pénzt takaríthassanak meg a 401(k)-ben, amivel közelebb kerülhetnek nyugdíj-megtakarítási céljaikhoz.”
A megtakarítási ráták megugrásának egyik magyarázata az a funkció, amelyet sok munkáltatói nyugdíjprogram kínál, amely lehetővé teszi a megtakarítók számára, hogy évente automatikusan növeljék járulékaikat.
Az automatikus eszkaláció célja a 401(k)-tervhez való hozzájárulás időszakos növelése. Például, ha az automatikus eszkalációs rátát évi 1%-ra állítja be, a hozzájárulás mértéke minden évben 1%-kal emelkedik.
"A számlabefizetések növekedése annak köszönhető, hogy egyre több résztvevő használja ki a 401(k) terv automatikus növelését" - mondta Shamrell. „2023 első negyedévében a munkáltatói tervek 70%-a kínált automatikus emelést, és a munkavállalók 17.4%-a emelte a járulékkulcsát – ennek a százaléknak nagyjából kétharmada az automatikus emelésnek köszönhető – a másik egyharmad pedig proaktív” a munkavállaló részéről.”
Kerry Hannon a Yahoo Finance vezető riportere és rovatvezetője. Munkahelyi futurista, karrier- és nyugdíjstratégia, valamint 14 könyv szerzője, köztük az „In Control at 50+: How to Succeed in The New Work of Work” és a „Never Too Old to Get Rich” című könyvek szerzője. Kövesd őt a Twitteren @kerryhannon.
Kattintson ide a legfrissebb személyes pénzügyekkel kapcsolatos hírekért, amelyek segítséget nyújtanak a befektetésben, az adósságtörlesztésben, a lakásvásárlásban, a nyugdíjazásban stb.
Olvassa el a Yahoo Finance legfrissebb pénzügyi és üzleti híreit
Forrás: https://finance.yahoo.com/news/workers-are-feeling-grim-about-their-retirement-prospects-study-finds-133017644.html