Míg a kormányok és a technológiai vezetők a mesterséges intelligencia globális konfliktust kiváltó képességéről vitatkoznak, a technológián ténylegesen dolgozó emberek a bérháborúval vannak elfoglalva.
A ChatGPT-hez hasonló mesterségesintelligencia-platformok népszerűsége azt jelenti, hogy 2023-ban a mesterséges intelligencia mérnökei a tavalyi fizetésük közel dupláját kérhetik az Adzuna állásügyi bizottsága szerint.
És még akkor is, amikor az olyan ismert nagy tech nevek, mint a Microsoft, a Google és az Amazon munkahelyek százezreit szüntetik meg a lassuló kereslet és a növekvő költségek közepette, a gépi tanulással és számítástechnikai végzettséggel rendelkezők felvétele teljes ütemben folytatódik.
Kis és nagy cégek foggal-körömmel küzdenek azért, hogy megtartsák a legjobb AI-tehetségeket, és a fizetések még tovább emelkednek, mivel a képzett munkaerő iránti kereslet a kínálat meghaladásával fenyeget.
Az Amazon egyik londoni hirdetése akár 260,000 211,000 dollárt (XNUMX XNUMX GBP) kínál egy, a generatív mesterséges intelligenciára szakosodott vezető alkalmazottnak – ugyanaz a technológia, mint a ChatGPT.
San Franciscóban a Google gépi tanulási mérnök állást hirdet, amely legfeljebb 263,000 XNUMX dolláros alapbért fizet – plusz bónuszok, részvények (részvények) és juttatások.
Ha rendelkezik a készségek és a szakmai tapasztalat megfelelő kombinációjával, besétálhat egy jól fizető amerikai pozícióba, és soha többé nem kell aggódnia a kenyér ára miatt.
Josh Brenner, a Hired munkaügyi igazgatótanács vezérigazgatója szerint az Atlanti-óceán mindkét partján zajló verseny „e szakemberek megnövekedett javadalmazásához” vezet, miközben a vállalkozások a legjobb és legfényesebb tehetségek megszerzéséért küzdenek.
„A technológiai iparág ingadozása ellenére a mesterséges intelligencia és a gépi tanulási mérnökök, köztük a természetes nyelvi feldolgozásra szakosodott mérnökök továbbra is nagy keresletet mutatnak, és átlagosan magasabb fizetést kapnak, mint a szokásos szoftvermérnökök” – mondja.
A gazdasági feltételek nagy szerepet játszottak ebben az aranylázban. A makacsul magas infláció ellenére az optimista befektetők növelték azoknak a vállalatoknak az értékét, amelyek előnyben részesítették a mesterséges intelligenciát és a vele szomszédos iparágakat.
Az S&P 500 részvényárfolyam-indexe ezen a héten egy nap alatt csaknem teljes százalékpontot erősödött az Nvidia pozitív frissítése miatt, amely a mesterséges intelligencia táplálására használt számítógépes áramkört teszi lehetővé.
A kaliforniai székhelyű vállalat több mint kétszeresére, 380 dollárra emelte részvényárfolyamát ezen a héten, miután az AI-optimalizált A100 és V100 chipek váratlanul magas eladásait követően. A Bloomberg adatai szerint ennek következtében a technológiailag erős Nasdaq 100 index 2.5%-kal emelkedett.
A mesterséges intelligencia iparág arany pillanatot él meg a ChatGPT nyilvánosan elérhető verziójának tavalyi bevezetésének köszönhetően.
Ez, valamint a chatbot hihetetlen képességei a platform gyártóját, az OpenAI-t a közismert név státuszához juttatta – és felnyitotta a technológiai dolgozók szemét a mesterséges intelligencia fejlesztésének lehetőségére.
A fizetésekre gyakorolt hatás egyértelmű. Tavaly áprilisban egy mesterséges intelligencia mérnök az Egyesült Királyságban mindössze 48,159 2023 GBP átlagfizetést kérhetett Adzuna szerint; 82,860 áprilisára ez az átlag majdnem megduplázódott, 70,000 XNUMX fontra, míg idén márciusban az adatkutatók XNUMX XNUMX font körüli átlagot kérhettek.
Eközben a gépi tanulással foglalkozó mérnökök, akiknek tavaly júliusban körülbelül 60,500 93,750 fontot ajánlottak, 2023 első három hónapjában XNUMX XNUMX GBP fizetéssel csábítják, állapította meg Adzuna.
A ChatGPT elindítása rengeteg álláspályázatot váltott ki a források szerint, ami nagyobb nyomást gyakorolt a fizetésekre, miközben a toborzók a legjobb jelöltek felvételéért küzdöttek.
A Hired's Brenner hozzáteszi: „A gépi tanulási mérnökök az Egyesült Királyságban átlagosan 92,000 9 GBP fizetést keresnek, ami körülbelül 83,000%-kal magasabb, mint a szokásos szoftvermérnökök XNUMX XNUMX GBP-os átlagfizetése”.
Daniel Pell, a Workday munkaerő-menedzsment szoftvergyártó cég brit és ír alelnöke néhány elemzői előrejelzést mutatott be, amelyek szerint az Egyesült Királyság mesterséges intelligencia piaca 2033-ra több száz milliárd fontot ér majd el.
Ez a fajta siker csak akkor érhető el, ha az iparág a legjobb tehetségeket ragadja meg, teszi hozzá Pell, de a vállalatok számára nem feltétlenül az a legjobb módja, hogy ezt elérjék, ha kívülről vonják be a legképzettebb embereket.
„A készségek alapú megközelítés felé való elmozdulás segíthet az üzleti vezetőknek elkerülni a költséges toborzást” – mondja Pell.
A kerítés másik oldalán azonban a kisebb cégek azért küzdenek, hogy versenyképesek maradjanak a Big Tech és más bevált iparágak mély zsebeivel szemben.
Jan Wolter, az Applause ügyvezető igazgatója, egy mesterséges intelligencia-algoritmusokat tesztelő és oktató cég, azt mondja, nehéz megtalálni a megfelelő embereket a tudás megfelelő kombinációjával.
„Ez még csak kialakulóban lévő terület, és nehéz eldönteni, hogy a jelölt rendelkezik-e a szükséges tapasztalattal az AI és a [gépi tanulás] modellezés terén” – teszi hozzá Wolter.
„Valószínűbb, hogy valakinek adattudományi háttérrel rendelkezik, mint tisztán mesterséges intelligencia háttérrel, ezért inkább készségeket kell felvennie, nem pedig konkrét tapasztalatokra. Tehát igen, a toborzás versenyképes, de egyben nagyon szelektív is.”
A mesterséges intelligencia által okozott további nyomás nem tarthat örökké. Míg a kódolók és az informatikusok kényelmesen bekerülhetnek Nagy-Britannia legjobb keresőinek egy százaléka közé, a skála másik végén lévők munka nélkül találhatják magukat.
A BT május közepén közölte, hogy 10,000 55,000 fős elbocsátások keretében mintegy XNUMX XNUMX munkahelyet szüntet meg, hogy ezeket mesterségesintelligencia-ra váltsák. Iparági források azt sugallják, hogy aki megtanítja az AI-szoftvert, hogy átvegye az irányítást a munkanélküli emberektől, az lehet, hogy saját szakmai bukásának eszközeit dolgozza ki.
A közgazdászok azzal érvelnek, hogy a mesterséges intelligencia a munkahelyekre gyakorolt hatása kettős lesz: egyes munkák bére nullára csökken, munkájukat gépekre bízzák, míg mások bére az egekbe szökik, ahogy egyre ritkábbak lesznek a mesterséges intelligencia képzéséhez szükséges speciális készségek.
Connor Axiotes, az Adam Smith Intézet munkatársa szerint a fejlett mesterséges intelligencia azon képessége, hogy saját döntéseket hozzon, azt jelentheti, hogy az emberek teljesen kiszorulnak a munkaerőpiacról.
Szerinte az ilyen fejlesztések „megvan a lehetőség arra, hogy ez a technológia szokatlanul felváltsa a kognitív és a fizikai munkát, mivel az emberi munka agyi teljesítményének komparatív előnye kevésbé válik nyilvánvalóvá”.
Ennek eredményeként az Axiotes hozzáteszi, hogy az embereknek csekély „komparatív előnye” lesz az MI-vel szemben, „amivel megfelelő piaci bért kereshet”, ha a technológia fejlődése a jelenlegi ütemben folytatódik.
A jogalkotók kezdenek birkózni ezekkel az ötletekkel, még akkor is, amikor a magas fizetések és a fényűző életmód ígérete továbbra is mesterséges intelligencia állásokra csábítja a legjobb tehetségeket.
Eközben a kormányok azzal vannak elfoglalva, hogy kiterítsék a vörös szőnyeget a mesterséges intelligencia úttörői számára, akik a legjobb tehetségeket keresik. Tavaly Nagy-Britannia elindított egy gyorsított vízumrendszert, amelynek célja, hogy segítse a munkaadókat a legmagasabb színvonalú technológiai dolgozók bejuttatásában az országba.
Az Amerika egyenértékű H1-B vízumprogramja lehetővé teszi az amerikai munkaadók számára, hogy évente akár 85,000 XNUMX „magasan képzett” munkavállalót is importáljanak – de azok a vállalatok, amelyek tengerentúli mesterségesintelligencia-munkásokat akarnak behozni az Egyesült Államokba, más csúcstechnológiai területekkel, például a mérnökséggel versenyeznek.
Caroline Dinenage, a Kulturális, Média- és Sportminisztérium akkori minisztere 2021-ben azt mondta, hogy a kormány zászlóshajója, a Global Talent vízumútvonala „nem fogja korlátozni az Egyesült Királyságba érkezők számát”.
Vannak arra utaló jelek, hogy az AI aranyláz lassulhat. Egyes, neve elhallgatását kérő toborzási iparági források azt sugallják, hogy az AI átlagos fizetése csökkenhet, ahogy a ChatGPT-hez hasonlók egyre gyakoribbá válnak a mindennapi életben.
Egyelőre a számítástechnika vagy a gépi tanulás doktori fokozata vitathatatlanul a lökhárító fizetéshez és a könnyed életmódhoz vezető út, még akkor is, ha ez a kollégák szerepkörének rovására megy.
Tágítsa ki látókörét a díjnyertes brit újságírással. Próbálja ki a The Telegraph-t 1 hónapig ingyenesen, majd élvezze 1 évig mindössze 9 USD-ért az Egyesült Államokban érvényes exkluzív ajánlatunkkal.
Forrás: https://finance.yahoo.com/news/workers-getting-rich-off-ai-130000845.html