Az Intel Intézetek csökkentik a vezetők és a menedzserek fizetését a bevételek meredek csökkenése miatt

Legfontosabb elvitel

  • Az Intel negyedik negyedéves bevétele 32%-kal csökkent az előző év azonos időszakához képest
  • Az alacsonyabb bevételre reagálva a cég csökkenti a vezetők és vezetők fizetését
  • A jelentés közzététele után az Intel részvényeinek árfolyama esett

Az Intel rossz pénzügyi eredményeket jelentett be 4 negyedik negyedévében. A vállalat bevétele több mint 2022%-kal esett vissza 30 negyedik negyedévéhez képest, az egész éves bevétel pedig 4%-kal esett vissza az előző év azonos időszakához képest. Nem meglepő, hogy a vállalat jelentős változtatásokat kíván végrehajtani a hajó jobb javítása érdekében.

A változások első hulláma a vezetők és a menedzserek bércsökkentése formájában érkezik. Megvizsgáljuk, hogy ez a hír milyen hatással van az Intelre és befektetőire.

Ha olyan portfóliót szeretne felépíteni, amely a folyamatosan változó piac tetején marad, használja ki a mesterséges intelligencia erejét. Töltse le a Q.ai portfóliójának felépítéséhez a könnyen használható befektetési készletekkel még ma.

Változások a kompenzációban

A tavalyi rossz pénzügyi eredmények jelentős kompenzációs változtatásokra késztették a technológiai vállalatot. Az Intel bejelentette, hogy fizetéscsökkentést hajt végre, amely közvetlenül érinti a vezetőket és a menedzsereket. Egyelőre az átlagos munkavállalót ez nem érinti.

"Miközben folytatjuk a makrogazdasági ellenszélben való eligazodást, és azon dolgozunk, hogy a vállalaton belül csökkentsük a költségeket, számos módosítást eszközöltünk a 2023-as munkavállalói javadalmazási és jutalmazási programjainkon" - áll az Intel közleményében. „Ezek a változtatások célja, hogy nagyobb hatást gyakoroljanak vezetői lakosságunkra, és elősegítik az átalakulás felgyorsításához és a hosszú távú stratégiánk megvalósításához szükséges beruházások és munkaerő támogatását.”

A vágások felosztása a következő:

  • A vezérigazgató, Pat Gelsinger 25%-kal csökkenti az alapfizetését
  • A vezető vezetés fizetése 15%-kal csökken
  • A felsővezetők fizetése 10%-kal csökken
  • A középszintű vezetők fizetése 5%-kal csökken

Ezeknek a csökkentéseknek az a célja, hogy a vállalat legjobban keresőit jobban érintsék, mint az átlagos munkavállalókat. A magas keresetűekre való összpontosítás kettős hatással bír. A vezetők és menedzserek fizetésének csökkentése nem csak több tőkét eredményez, hanem az Intel munkaerő nagy részének érintetlen fizetése is marad.

Sajnos minden alkalmazott csökkenteni fogja a juttatásait. A társaság 401%-kal csökkenti 50 (k) megfelelő hozzájárulását. Ezenkívül a negyedéves bónuszok és érdememelések a belátható jövőben lekerülnek az asztalról.

Korábbi létszámváltozások

A jelenlegi fizetéscsökkentésre azután kerül sor, hogy 2022-ben először bejelentették az elbocsátásokat. Jelenleg körülbelül 200 Intel-alkalmazott marad állás nélkül a hónap végéig.

Az elbocsátások jellemzően nehéz időket jeleznek egy vállalat számára. Az Intel esetében úgy tűnik, hogy a bevételek zsugorodása áll az elbocsátások mögött. A kisebb bérszámfejtés segíthet a vállalatnak, hogy sikeresen haladjon előre.

Az Intel fókuszában halad előre

Jelentős visszaesést tapasztalt az Intel eladásaiban. Míg ennek egy része az iparban és a kereslet csökkenésének köszönhető az infláció hatásai, a probléma része az Intel csökkenő piaci részesedése.

Egy ponton az Intel teljesen uralta a piacot. Új verseny azonban felemésztette a vállalat piaci részesedését. Például az AMD jelentősen növelte piaci részesedését az elmúlt években.

Mi lesz az Intel részvényeivel?

Lehetetlen megjósolni a jövőbeli részvényárakat. A bevétel jelentős csökkenése egyértelműen piros zászló a vállalat számára. Ennek ellenére az Intel valószínűleg visszatér a pályára.

A cég vezetőinek kompenzációjának csökkentése azt jelzi, hogy készek bármit megtenni a siker érdekében. A bevételcsökkenés első bejelentése után a részvények árfolyama részvényenkénti 30.09 dollárról 28.16 dollárra esett. A cég részvényei azonban az elmúlt évben már nagyjából 50%-ot estek, így ez a csökkenés viszonylag jelentéktelen volt.

Ha a vállalat vezetése hatékonyan tudja végrehajtani helyreállítási tervét, a részvényárak fellendülhetnek. Ennek ellenére csak az idő fogja eldönteni, hogyan alakul az Intel története.

Hogyan fektess be a tech

Nem titok, hogy a technológiai cégek sötét időket éltek át az elmúlt évben. Több száz cég a a technológiai szektor alkalmazottakat bocsátott le. Míg az elbocsátások mindenki számára kellemetlenek, a technológiai ipar egésze valószínűleg fellendül. Előfordulhat azonban, hogy egyes cégek nem viselik el a vihart.

Befektetőként nehéz kiválasztani azokat a vállalatokat, amelyek sikeresek lesznek. Különösen nehéz, ha a hírciklus néhány óra alatt mindent megváltoztathat. Ha nincs ideje vagy energiája folyamatosan figyelemmel kísérni a piaci híreket, megoldást jelenthet a mesterséges intelligenciával hajtott eszközzel a technológiába való befektetés.

A Q.ai használatával portfóliót építhet az Investment Kits segítségével. Befektethet olyan témákba, amelyek érdekelnek, például Tiszta technika. Ahogy a piac változik, a Q.ai minden szükséges változtatást megtesz annak érdekében, hogy portfóliója összhangban legyen az Ön pénzügyi céljaival és kockázattűrő képességével.

Végső soron ez azt jelenti, hogy nem kell ragaszkodnia a címlapokhoz. Ehelyett nyugodtan hátradőlhet, tudva, hogy a Q.ai a legjobban dolgozik az Ön számára.

Az alsó sorban

Az Intel hírei a vezetők és menedzserek fizetésének csökkentéséről nagy ügy. Mivel a cég továbbra is feltűnést kelt a hírekben, a részvényárak különösen ingadozóak voltak. Ha előre haladunk, a vezető csapatnak nagy feladata van, hogy az Intel számait a megfelelő irányba terelje.

Töltse le a Q.ai-t még ma az AI-alapú befektetési stratégiákhoz való hozzáférés érdekében.

Forrás: https://www.forbes.com/sites/qai/2023/02/08/intel-institutes-pay-cuts-for-executives-and-managers-in-response-to-steep-drop-in- bevétel/