Topline
Az olyan vállalatok, mint az Uber és a Lyft, továbbra is független vállalkozóként kezelhetik kaliforniai sofőreiket – döntött hétfőn egy állam fellebbviteli bírósága, amely többnyire fenntartotta a 22. javaslat nevű szavazási intézkedést, amely különleges kivételeket írt ki a 2019-es kaliforniai munkaerőtől származó fuvar- és kézbesítési szolgáltatásokra. törvény, amely arra kényszerítette volna őket, hogy előnyöket biztosítsanak sofőreiknek.
Főbb tények
A San Francisco-i Fellebbviteli Bíróság döntése hatályon kívül helyezte az alsóbb fokú bíróság 2021-es ítéletét, amely a 22. javaslatot végrehajthatatlannak és alkotmányellenesnek ítélte a kaliforniai törvények értelmében.
A fellebbviteli bíróság döntése azt jelenti, hogy az olyan alkalmazásalapú fuvarmegjelenítési és kézbesítési platformokon dolgozó sofőrök, mint az Uber, a Lyft és a Postmates, nem jogosultak olyan juttatásokra, mint a fizetett betegszabadság és a társaságok egészségbiztosítása.
A társaságok azonban nem tudják megakadályozni, hogy sofőrjeik csatlakozzanak egy szakszervezethez, hogy kollektív alkut folytassanak a jobb fizetésért és juttatásokért - döntött a bíróság.
A hétfői ítélet ellen még lehet fellebbezni a kaliforniai legfelsőbb bíróságon.
Főkritikus
Az ítéletre reagálva Lorena Gonzalez Fletcher, a Kaliforniai Munkaügyi Szövetség vezetője mondott: „A fellebbviteli bíróság ma úgy döntött, hogy a befolyásos vállalatokkal szemben áll a dolgozó emberekkel szemben, lehetővé téve a vállalatok számára, hogy kilépjenek államunk munkatörvényei alól, és aláássák állam alkotmányunkat. Elromlott a rendszerünk. Gyenge kifejezés lenne azt állítani, hogy csalódottak vagyunk a döntés miatt.”
Forrás: https://www.forbes.com/sites/siladityaray/2023/03/14/uber-and-lyft-can-treat-drivers-as-independent-contractors-california-court-rule/