A kriptográfiai toborzási szakértők felfedik a legbiztonságosabb munkákat az elbocsátási szezonban

A toborzási szakemberek szerint az új év kezdete előtti súlyos kriptográfiai elbocsátások hulláma ellenére a műszaki és mérnöki beosztású alkalmazottak, valamint a felső vezetés valószínűleg továbbra is „erős keresletet” fognak tapasztalni képességeik iránt.

2023 első néhány hete nehéz volt a kriptográfiai vállalkozások és munkatársaik számára. Alig két héten belül a piacon már több mint 1,600 kriptográfiai leépítés történt a folyamatos piaci volatilitás és bizonytalanság következtében. 

Azonban nem minden osztályon történtek azonos mértékű csökkentések. 

SAFU: Magas szintű technológia és mérnöki szak

Rob Paone, a Proof of Talent kripto-toborzó cég alapítója és vezérigazgatója a Cointelegraph-nak elmondta, hogy a műszaki és mérnöki szerepkörök „széles körben” a legkeresettebb állások, még a medvepiacok idején is.

Azt mondta, hogy cége továbbra is „erős keresletet” lát ezekre a funkciókra, és hozzátette, hogy ezek a fizetések továbbra is „nagyon versenyképesek”, annak ellenére, hogy a „háborús forgatókönyvek” már nem jellemzőek ezekre az alkalmazottakra.

Johncy Agregado, a CapMan Consulting kriptotoborzó cég igazgatója azt mondta, hogy gyakori, hogy a középszintű szerepköröket levágják a medvepiacon, de azt mondta, hogy a felsőbbrendű beosztások általában „duplázódnak vagy megháromszorozódnak” a medvepiacon.

Az Agregado hozzátette, hogy az olyan szerepkörök, mint a technológiai igazgató és az információbiztonsági igazgató, általában biztonságosak, mert az ilyen pozíciókat betöltő embereknek fenn kell tartaniuk az üzlet gördülékenységét, és „rendben kell tartaniuk a dolgokat”, miközben a piac korrigálja magát.

Nem SAFU: „Nem kritikus küldetés”

Paone azonban azt mondta, hogy a kriptovállalatok általában a házon belüli toborzás, az ügyfélszolgálat, a megfelelés és minden olyan munkák, amelyekről „nem bevételt vagy terméket generálnak”, megszakítanak.

Anthony Pompliano befektető és podcaster – aki egyben az Inflection Points kriptotoborzó cég alapítója is – azt mondta, bár mindegyik vállalat másként közelíti meg a medvepiacot, történelmileg azt látta, hogy a „nem küldetéskritikus munkákat” érintik leginkább az elbocsátások.

Pompliano szerint ezek a szerepkörök a terméken, a tervezésen, az üzemeltetésen, az ügyfélszolgálaton és a menedzsmenten kívüli szerepkörök.

A folyamatban lévő medvepiacot kommentálva Pompliano elmondta, hogy „számos jelentést” hallott a kisebb cégek fizetésének csökkentéséről, míg mások befagyasztották az emeléseket és az éves bónuszokat.

Paone azt is hozzátette, hogy bizonyos esetekben még a műszaki beosztásban lévők sem tudják teljesen elkerülni a leépítéseket, kifejtve, hogy a „mélyebb leépítésre” kényszerülő kriptovállalatoknak csökkenteniük kellett mérnöki és termékcsapatukat is.

Kapcsolódó: A kriptográfiai leépítések vegyes reakciókat váltanak ki a közösségből

Az elmúlt hónapokban a kriptográfiai cégek sora – különösen a tőzsdék – csökkentette a személyzetét a piaci visszaesés közepette.

A múlt héten a Crypto.com és a Coinbase kriptotőzsde egyaránt bejelentette globális munkaerő-csökkentését.

Kris Marszalek, a Crypto.com vezérigazgatója január 13-án Twitter-üzenetben közölte, hogy a tőzsde meghozta a „nehéz döntést”. globális munkaerő csökkentésére „mintegy 20%-kal” a kemény piaci feltételek és a közelmúltbeli iparági események miatt.

Eközben a Coinbase vezérigazgatója, Brian Armstrong január 10-én bejelentette, hogy a csere 950 munkahelyet szüntetnének meg a működési költségek körülbelül 25%-os csökkentésére irányuló terv részeként a folyamatban lévő kriptotélen.

A Binance kriptotőzsde egyike volt azoknak a keveseknek, akik ennek ellenkezőjét jelentették be, utalva a 2023-as „bérbeadási roham” terveire egy svájci kriptokonferencia során.

Paone azonban azt javasolta, hogy bár a kriptográfiai elbocsátások első helyen álltak, ez nem késztette a kriptográfiai szakembereket arra, hogy elforduljanak az iparágtól.